Team

Frauen & Männer

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Cord Oliver Molthan


Internationale Erfahrung durch Auslandsaufenthalte in Asien, Australien, Europa und den Vereinigten Staaten. Versiert in Gestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen. Arbeitet gerne kreativ und am liebsten ko-kreativ. Diplom-Kaufmann. Spricht Englisch, Französisch und Deutsch.


 
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Arsène Losson


20 Jahre Erfahrung in Human Resources in amerikanischen, französischen, britischen und deutschen Unternehmen. Hatte Positionen inne im strategischen und operativen Management mit nationaler und europäischer Verantwortung. Erfahrung als Mediator und Interimsmanager.

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Tomasz Wanski


Ingenieur, Geschäftsführer, Trainer, Berater und Mentor. Tomasz verbindet technisches Wissen mit unternehmerischem Geschick und einem guten Gefühl für Menschen. Er kennt sich sehr gut in Mittel- und Osteuropa aus und versteht die britische und amerikanische Geschäftsmentalität.

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Brenda M. Rodriguez


Brenda's Ziel bei der Arbeit ist, dass Führungskräfte und Teams Synergien und Innovationen erreichen, die nachhaltig erfolgreich sind. Als Coach, Facilitator und Trainer konzipiert und moderiert sie Maßnahmen im multikulturellen Umfeld.

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Pilar R. Morales


Pilar arbeitet seit vielen Jahren mit Begeisterung als Coach und Facilitator. Sie hat Erfahrung als Angestellte und Selbstständige im internationalen Geschäft. Eines ihrer Kernthemen ist Diversity. Sie spricht Englisch, Spanisch und Italienisch.

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Max de Mooij


Max berufliche Leidenschaft ist der Mensch: sein Wohlergehen, seine Fähigkeiten und seine Aspirationen im beruflichen und auch im privaten Umfeld liegen ihm am Herzen. Max Hintergrund liegt in Pädagogik und Psychologie.

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Gunhild Busch


Diplom-Psychologin mit langjähriger Erfahrung und Führungs- verantwortung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Gunhilds Stärke sind das Schaffen klarer Strukturen und das Gestalten leicht laufender Prozesse.

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Jesper Ejdorf Brøsted


Jesper ist Personalmann. Er hat einen Doktor in Psychologie und liebt es Menschen zu verstehen und zu begeistern. Durch seine Arbeit kennt er die Komplexität von Matrix- organisationen und wie man trotzalledem erfolgreich arbeitet.

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Viney Lugani


Viney ist in der deutschen und indischen Kultur zu Hause. Sein feines Gespür sagt ihm, wo das Individuum sich im Spannungsfeld von nationaler Prägung, Persönlichkeit und Geschäftskultur befindet und wo sich Wege für neue Einsichten befinden.

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Susanne Vathke


Susanne schätzt Veränderungen. Veränderungen führen Menschen dahin, sich mit sich selbst und ihrer Umwelt auseinanderzusetzten. Es tauchen Fragen auf, die nach Antworten verlangen. Idealerweise fußen dies Antworten auf Werten, die dem Handeln Sinn geben.

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Matej Hochel


Matej arbeitet mit Menschen da er an sie glaubt. Er glaubt an ihre kreative Energie und er glaubt, dass Menschen die Antworten zu ihren Fragen bereits in sich haben. Seine Aufgabe ist es, den Weg zum Entdecken zu gestalten und zu ermöglichen. Matej hat einen Doktortitel in kognitiver Neuropsychologie.

Für Schnellentschlossene: com@icwfacilitators.com
und schon sind wir im Gespräch.