3 Wege zum Kreativen

Mit uns können Sie auf vielen Wegen und Weisen an Ihrer Kreativität arbeiten.

Weg Nummer 1 ist die gemeinsame Arbeit an einer konkreter Ideenfindung, bei der Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Türen zum kreativen Austausch öffnen. Wir schlüpfen in die Rolle von Facilitatoren und schöpfen aus dem kreativen Potential Ihrer Beschäftigen. Dies verbinden wir mit Kreativitätstechniken und Struktur und reichern es durch externe Impulse an. Sie werden überrasht sein, wie viele Ideen in den Köpfen Ihrer Belegschaft schlummern.

Spiegel der Kreativität

Weg Nummer 2
Sie können Ihr Unternehmen in einen Dialog mit einem Künstler setzen, der sich mit dem Was, Wie und Warum Ihres Unternehmens auseinandersetzt. Dieser Weg wäre wie das Bild, das Sie sehen: Sie schauen in einen Spiegel. Und durch das Bewußtmachen des Spiegelbildes eröffnen sich neue Gedankenräume, die neben das Spiegelbild eine neue Wirklichkeit setzen, die in Zusammenhang mit der bereits existierenden steht oder aber von ihr losgelöst sein wird. Das hängt von der Aufgabenstellung ab.

Ein dritter Weg

könnte sein, dass Sie sich für den kreativen Prozess Menschen wünschen, die aus ganz anderen Bereichen, Umgebungen, Wirklichkeiten und Erfahrungsräumen kommen als Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen. Wir kennen solche Menschen und bringen sie gerne zu Ihnen. Und dann können wir zusammen Ideen finden.

übersummative Intelligenz

Dialog, Kreativität und Kunst

WEG Nummer 2

Sie haben einen Unternehmenszweck, den Sie mit Ihrer Belegschaft auf die ein oder andere Art verfolgen. Dabei versuchen Sie eine gesunde Balance zwischen Optimieren und Innovieren aufrecht zu erhalten. Sie verfolgen bei Ihrem Tun eine Vision, haben eine Mission und dem Unternehmen möglicherweise sogar einen Wertekanon gegeben. Viel ist definiert. Viele Gewohnheiten haben sich gebildet. Ausgesprochenes und Unausgesprochenes bestimmen den Alltag.

Um hier eine Öffnung zu schaffen, bieten wir Ihnen den Dialog mit einem Künstler an. Ein Künstler ist für uns eine Person, die mit frischem Blick, skeptischem Geist, kreativem Elan und der Fähigkeit der verfremdenden Wahrnehmung Dinge und Verhaltensweisen sieht, die einem aufgrund der Gewohnheit entglitten sind.

Dieser Künstler und sein Werk treten in einen breit angelegten Dialog mit der Belegschaft Ihres Unternehmens. Dieser Dialog berührt, bewegt und öffnet. Ein mutiger Weg.

Ideenfindung, Kreativität und Kreativermögen

WEG Nummer 1

Die Fähigkeit kreativ zu sein ist jedem Menschen eigen. Daran glauben wir und so arbeiten wir mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Weg zur Ideenfindung hat keinen festgelegten Fahrplan, so wie die Ideen, die Sie brauchen, auch noch keine feste Form haben. Je nachdem was Sie brauchen, suchen wir Orte und Arbeitsformate aus. Je nachdem in welcher Branche Sie tätig sind, suchen wir Impulsgeber und Material aus. Der Raum des Kreativen ist nicht definiert und entsteht, wenn er betreten wird. Was wir allerdings auf jeden Fall anstellen werden, sind gründliche Überlegungen zum Experience Design - also zur Gestaltung der Erfahrungen, die die Menschen auf der kreativen Reise machen werden.

Kreativität, Vielfalt, übersummative Intelligenz, Unvoreingenommenheit

Weg Nummer 3

Manchmal hilft es, wenn man mit Menschen spricht  die nicht aus dem eigenen Umfeld kommen. Sie helfen uns mit neuen Perspektiven und andersartige Ansätzen. Sie sehen Dinge, die bis dahin in unserem toten Winkel versteckt waren. Wenn Sie eine Herausforderung definieren, können wir mit Menschen unterschiedlicher Erfahrungen zu Ihnen, um Ideen für Sie zu generieren. Sie können sich das vorstellen, wie ein großes brainstorming Meeting, an dessen Ende ein Korb voller Ideen für Sie bereit steht. Die Mindestdauer einer solchen Zusammenkunft sind 6 Stunden.   

Image
Tomek Woźniakowski
Fotograf, Fotokünstler